根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主（包括判頭、包頭等）必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。保障範圍包括僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷或死亡，僱主有責任支付的補償；由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，也受保障。